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北京丰润商业风险管理咨询有限公司:为什么说

作者:admin 2018-11-01 我要评论

在一个讲礼仪的国家,有些话可能是你内心的真实想法,但却不能说出来。比如面试的时候HR会问:介绍最好用唇膏排...

  在一个讲礼仪的国家,有些话可能是你内心的真实想法,但却不能说出来。比如面试的时候HR会问:介绍最好用唇膏排行榜你为什么离开上家公司啊?这个时候千万不能说因为上家开的工资太低!如果你这么说了,被录取的概率至少要降一半以上。

  有人可能会想“薪资低”确实是我离开上家公司的理由啊,为什么不能说呢?

  1.会让对方觉得功利性太重

  “你今天因为收入低背叛上家企业,那么明天遇到薪资更高的环境,必然也会义无反顾的的抛弃我们。”当你说出嫌上家工资低的时候,这句话就会成为北京丰润商业风险管理咨询有限公司招聘方内心的想法。

  没有人喜欢背叛,尤其是老板。前段时间不是有个“在朋友圈发和离职员工聚餐的图片”被老板开除的事件吗?很多人也许并不理解,但只需明白一点:在忠诚度这件事上,老板心眼是很小的。

  当然,今天的北京丰润商业风险管理咨询有限公司职场并不存在绝对的忠诚,待的不舒服了自然也就离开了。但是在入职的时候,起码不要让招聘方感到你是一个“不稳定分子”。

  2.对方觉得你没有理想

  你长大以后想做什么?这个问题不少人小时候应该被老师问过。虽然儿时的理想可能会随着时间的变化而变化,可理想一旦确定,就会成为一辈子奋斗的目标,甚至不在乎金钱和个人利益。

  虽然在今天的北京丰润商业风险管理咨询有限公司职场中,不指望哪个职场人像“苏武牧羊”那么伟大,但老板还是喜欢那些能够真正做事的人,如果你真的有能力,老板也希望企业能够成为双方共同发展的平台,自然不会在薪资待遇上有所克扣。

  3.自贬身价

  决定一个北京丰润商业风险管理咨询有限公司职场人身价的往往还是在于其本身,除了专业能力的达标,女性社区还有一点是懂得包装。最完美且花费最少的包装方式就是说,用嘴向面试官展现你的能力。当你嘴里说出因薪水原因离开上家企业的时候,在对方的眼里就会留下:不可委以重任!哪怕当时把你招进公司了,有了替代也会随时把你扔出来。

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